利害關係人問卷

QUESTIONNAIRE

利害關係人關注性議題之問卷調查

親愛的企業夥伴與利害關係人您好:

為使報告書中揭露之資訊確實回應夥伴與利害関係人對關切議題的期望,故設置利害關 係人問卷,期望能與我們的夥伴與利害關係人有更多的互動及溝通。

在此誠摯地邀請您撥冗約2分鐘時間,協助我們填寫以下問卷,並表達心中最真實的想法 ,提供寶責的意見與建議,協助我們瞭解您所關注的議題,做為資訊掲露的重要參考依據。

本問卷僅作為大瓏企業分析外界關注議題之用,故無須填具任何個人資料,再次懇請惠於 襄助,深致謝忱。

 

 若您有相關問題,歡迎與我們聯繫,我們將竭誠為您說明。

利害關係人身分

請問您與大瓏企業的身分關係是?

請問您對下列議題的關注程度:

G 治理 Governance

  • 不關心
  • 低度關心
  • 中度關心
  • 高度關心
  • 非常關心
  • 不關心
  • 低度關心
  • 中度關心
  • 高度關心
  • 非常關心

營運發展

技術創新研發與營運拓展

法規遵循

公司遵循治理、環境、社會、勞工等法令規範的執行情形

客戶隱私與資訊安全

客戶隱私與資訊安全的保護措施

客戶服務管理

客戶關係維護與滿意度

責任供應鏈管理

採購政策與供應商管理作法、在地採購措施及衝突礦產之禁用與管制措施

公司誠信經營與反貪腐

誠信經營與反貪腐管制措施

E 環境 Environment

  • 不關心
  • 低度關心
  • 中度關心
  • 高度關心
  • 非常關心
  • 不關心
  • 低度關心
  • 中度關心
  • 高度關心
  • 非常關心

溫室氣體與氣候變遷管理

溫室氣體排放、減量及因應作為;能源使用與節能措施

能源管理

能源資源的使用效率與永續轉型

再生能源與節能行動

節能技術、優化流程或使用再生能源以降低能源消耗

氣候變遷減緩與調適

氣候相關風險與機會的類型與影響、管理方式與因應行動

水資源管理

廠區用水,廢污水管理與節水措施

廢棄物管理

廢棄物的管理、處置與資源回收再利用

S 社會 Society

  • 不關心
  • 低度關心
  • 中度關心
  • 高度關心
  • 非常關心
  • 不關心
  • 低度關心
  • 中度關心
  • 高度關心
  • 非常關心

人才招募與留任

人才招募與留才 員工績效考核、薪酬與獎勵制度

人才培育與發展

員工職涯發展的規劃與訓練發展

人權與包容

族群等多元化組成;男女平權;禁用童工;無強制勞動;不歧視;勞工人權

勞資溝通

勞資溝通機制與互動交流

職業安全與衛生

員工健康管理與健康促進與職業安全衛生管理

社會公益活動

公司對於營運據點當地社區投入及社會公益參與

意見回饋 Feedback

若您對大瓏企業有相關企業社會責任之建議與指教,敬請您於下列空白處填寫。

確認送出

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

管理Cookies

隱私權偏好設定中心

我們使用 Cookie 以允許我們網站的正常工作、個性化設計內容和廣告、提供社交媒體功能並分析流量。我們還同社交媒體、廣告和分析合作夥伴分享有關您使用我們網站的信息

查看隱私權政策

管理同意設定

必要的Cookie

一律啟用

網站運行離不開這些 Cookie 且您不能在系統中將其關閉。通常僅根據您所做出的操作(即服務請求)來設置這些 Cookie,如設置隱私偏好、登錄或填充表格。您可以將您的瀏覽器設置為阻止或向您提示這些 Cookie,但可能會導致某些網站功能無法工作。

功能的Cookie

這些 Cookie 允許提供增強功能和個性化內容,如視頻和實時聊天。我們或我們已將其服務添加至我們頁面上的第三方提供者可以進行設置。如果您不允許使用這些 Cookie,則可能無法實現部分或全部功能的正常工作

數字驗證

請由小到大,依序點擊數字